Millones de españoles se preparan para la paga extra de navidad que, en muchos casos, supone un respiro en tiempos tan inestables
Con la Navidad acercándose, uno de los eventos más esperados para los trabajadores en España es la llegada de la paga extra de Navidad.
A medida que se acerca el cierre del año 2023, millones de empleados en España se preparan para recibir su segunda paga extra del año. La primera de estas pagas adicionales se abona en el verano, generalmente en junio, mientras que la segunda corresponde a la Navidad.
Es importante destacar que no todos los empleados recibirán una segunda paga extra. Estos ingresos adicionales se destinan exclusivamente a aquellos trabajadores que tienen su salario anual dividido en 14 pagas o más. De esta forma, esto incluye las 12 pagas regulares correspondientes a cada mes del año, junto con dos pagas extras.
Por otro lado, se encuentran los empleados que reciben 12 pagas al año, lo que significa que su salario se prorratea en sus nóminas mensuales, no recibirán una paga extra en verano ni en Navidad. Sin embargo, esto no implica que se gane menos dinero, ya que sus empleadores ya incluyen esa cantidad en sus salarios mensuales.
Fecha de la paga extra
La paga extra de Navidad, generalmente, se abona junto con el salario mensual normal en el último mes del año, es decir, con la nómina de diciembre.
No obstante, algunas empresas optan por adelantar este pago al mes de noviembre.
Sin embargo, no existe un día fijo para el pago de la paga extra de Navidad que aplique a todas las empresas. Sin embargo, es común que los empleados reciban su salario y su paga extra antes del 24 o 25 de diciembre, lo que permite que dispongan de estos recursos durante las festividades navideñas.
Para determinar la cantidad que un empleado recibirá en sus pagas extras, se puede verificar en el desglose del extracto de la nómina. Por lo general, las empresas suelen incluir en estas pagas adicionales el salario base del trabajador.
