La neoyorkina ha sido reconocida en la presente edición por su gran contribución a la investigación económica en el campo del trabajo fememino
Claudia Goldin, la renombrada economista neoyorquina, ha sido galardonada con el Premio Nobel de Economía 2023 en reconocimiento a su invaluable contribución en el avance de la comprensión de la posición de la mujer en el mercado laboral y las raíces de la brecha de género.
La profesora, actualmente en la Universidad de Harvard, ha dedicado su destacada carrera a escudriñar los ingresos y la participación femenina a lo largo de los siglos, arrojando luz sobre desigualdades de género persistentes.
Como economista laboral e historiadora económica, Claudia Goldin ha empleado una década en el estudio de archivos históricos que documentan el rol de las mujeres en el mercado laboral. A través de este incansable trabajo, ha logrado rectificar datos históricos y elaborar modelos explicativos que señalan cómo las elecciones de las mujeres han sido y continúan siendo moldeadas por el matrimonio y las responsabilidades familiares.
La Real Academia Sueca de Ciencias, al anunciar su elección para el Nobel de Economía, ha subrayado la trascendencia de la labor de Goldin en la comprensión de los resultados laborales de las mujeres, señalando que su investigación «desvela las causas del cambio, así como las principales fuentes de la brecha de género». También se hizo eco de la subrepresentación de las mujeres en el mercado laboral global.
Jakob Svensson, presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas, destacó la importancia de comprender el papel de la mujer en el trabajo para la sociedad y elogió la investigación innovadora de Claudia Goldin, que ha arrojado luz sobre los factores subyacentes y los obstáculos que podrían necesitar abordarse en el futuro. Esta no es la primera vez que Claudia Goldin es reconocida por su trabajo pionero. En 2019, la Fundación BBVA la honró con el premio ‘Fronteras del Conocimiento’ en la categoría de Economía, Finanzas y Gestión de Empresas por su destacado análisis económico de las causas de la brecha de género.
El origen de la discriminación salarial
Nacida en Nueva York en 1946, Claudia Goldin obtuvo su licenciatura en Economía en la Universidad de Cornell y posteriormente completó su doctorado en la misma disciplina en la Universidad de Chicago. Su carrera académica la llevó a enseñar en prestigiosas instituciones educativas como la Universidad de Wisconsin, Princeton y la Universidad de Pensilvania, donde ejerció como profesora antes de adquirir la Cátedra Henry Lee de Economía en la Universidad de Harvard en 1990.
Uno de los momentos cruciales de su carrera se produjo en 2019, cuando publicó su influyente libro ‘Understanding the gender gap’, que profundizaba en las causas de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, desafiando las explicaciones convencionales de este fenómeno. En una entrevista posterior a la entrega del premio de la Fundación BBVA en 2019, Goldin afirmó que, aunque su investigación estaba centrada en Estados Unidos, sus resultados tenían aplicabilidad global. Su estudio ‘A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter’ argumentaba que gran parte de la brecha salarial se podía atribuir al hecho de que las mujeres a menudo optan por trabajar en horarios reducidos o flexibles para poder equilibrar sus responsabilidades familiares, mientras que los hombres priorizan su carrera profesional.
Claudia Goldin se ha destacado como una voz prominente en el campo de la economía y la igualdad de género, y su trabajo continúa proporcionando información valiosa para abordar las disparidades laborales y promover una sociedad más equitativa. Su premio Nobel de Economía 2023 es un merecido reconocimiento a su dedicación y contribución excepcionales en este campo.
