La subida salarial planteada por el Ejecutivo ha sido realmente llamativa: los empresarios la rechazan y los sindicatos actúan de esta forma
Más lío con el Gobierno de Pedro Sánchez en España. En las últimas horas Yolanda Díaz ha vuelto a ser la gran protagonista al proponer de nuevo una subida salarial del 4% a todos los trabajadores. Esta situaría el SMI (Salario Mínimo Interprofesional) en los 1.123 euros, una cantidad más acorde al precio de la vida. Este ha subido como la espuma en 2023, por lo que se antoja prioritaria la subida salarial en todos los empleos.
Sin embargo, y como es habitual en España, es realmente llamativo las disputas internas entre los diferentes actores españoles en lo relativo a esta subida salarial. El Ministerio de Trabajo quiere que el porcentaje de subida sea del 4%, cantidad que los sindicatos califican como escasa. Por ese motivo, estos organismos intentarán que sea de entre el 5% y 8%. Como era de esperar, la CEOE (Patronal de los empresarios en España) ha confirmado que no está dispuesta a aceptar esta propuesta. Quieren que esta posible subida se indexe también a los trabajadores públicos, propuesta por la que el Gobierno se ha opuesto a esta medida por parte de la Patronal.
La subida salarial que no convence a los empresarios ni a los sindicatos
Hay varias disputas claves que frenan en estos momentos la subida salarial. Los empresarios han denunciado públicamente que el Gobierno y el Ministerio de Trabajo están tomándose las negociaciones como un «chantaje» a la CEOE. Además, insisten en que es clave que esta subida se pueda indexar también a los trabajadores públicos. Por el momento no se ha producido acuerdo alguno, pero el Ejecutivo parece estar ‘amenazando’ a los empresarios y confirmando que esta subida puede ser aún mayor si no aceptan el 4%.
Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, habló claro sobre cómo están las negociaciones y lo cierto es que no son buenas noticias ni mucho menos. Confirma que hay fricciones claras: «Al Ministerio de Trabajo, también a la ministra, les gustaba la idea de que se indexe y, sin embargo, ahora comentan que no porque hay otra parte del Gobierno que se ha negado». El secretario de Estado, Pérez Rey, se ha desmarcado de estas declaraciones de la CEOE. Además, confirma que no están tampoco de acuerdo a las peticiones de los sindicatos: «La otra opción de acordar con los sindicatos una cifra diferente al 4% no está contemplada». En los próximos días se producirán más reuniones al respecto, pero parece que va para largo.
En cualquier caso, se prevé que se produzca una subida salarial más tarde o más temprano. Queda por saber si los trabajadores públicos también la tendrán o si, por el contrario, solo afectará a las empresas privadas. El porcentaje es la gran incógnita en estos momentos para Yolanda Díaz, los sindicatos y la CEOE.
